ワークライフ/労働環境
【勉強】×【実践】×【休息】このバランスがあってこそ、
治療家としての成長は促進される。
健康診断受診手当
健康診断はしっかり実施。
患者さんの体調管理の前にまずは自分たちがしっかり健康に向き合うことも大切です。
患者さんの体調管理の前にまずは自分たちがしっかり健康に向き合うことも大切です。
各院での飲み会支援
各院ごとに行われる飲み会代を会社から一部支援!
親睦を深めつつチームワークをより一層高めています。
親睦を深めつつチームワークをより一層高めています。
部活動支援
手芸部やスポーツ部など院の垣根を越えて部活動も行っています。
活動支援のため部費も支給。
活動支援のため部費も支給。
ジム利用社割制度
グループで運営するフィットネスのスポーツジムを社割価格で利用できます。
気持ちいい汗を流しましょう。
気持ちいい汗を流しましょう。
バースデー祝い制度
誕生日を毎月ケーキでお祝い!
お祝いの様子は社内SNSでも共有し盛り上がっています。
お祝いの様子は社内SNSでも共有し盛り上がっています。
夏季/年末年始休暇 5日
夏季休暇と年末年始休暇しっかり5日。
ゆっくり休んでリフレッシュができます!
ゆっくり休んでリフレッシュができます!
引っ越し補助制度
院の近くに引っ越す場合に一部引っ越し資金を会社から補助!
負担を軽減しています。
負担を軽減しています。
社保・労災完備
安心して仕事にのぞんでもらえるように社保・労災は完備です!