giversの教育
治療家としての最高水準の施術レベルを習得していただきます。
基礎編
応用編・マスター編
経験・知識ゼロからでも心配いりません。
多くの先輩が未経験からプロの治療家へと成長しています。
私たちが目指すもの
手技療法を志す人には二種類の目標があるようです。
一つは医療寄りの手技療法がしたい人。
一つは仙人のような、神がかり的な治療がしたい人。
私たちは医療寄りの手技療法がしたいのであり、神がかり的な治療を目指していません。
体はなるようにしかなりません。
当たり前のように起こせる変化を当たり前のように起こしていくしかないのです。
ですので、治療に対して次のような理念があります。
治療理念
・理論的に納得できるものを用います。
・エネルギー療法などの、人が怪しむ治療法は用いません。
・数ある手技の中から効果が出しやすい、解りやすい、再現性が高いと思われる手技を採用します。
そもそも治療とは
治療技術を何のために修得するのか。
スゴイ技術を身につけて、周りの同業者や患者さんにスゴイ人だと思われるためですか？
確かにこころ整体院で3年程度在籍すれば、周囲の一般的な治療家からみると神がかり的な、物凄い技術が身につくことでしょう。
しかし、少しはそう思われたいという思いもあるかもしれませんが、本当は違いますよね？
困っている患者さんを救うため、患者さんの後ろにいるその家族の為、技術を習得し、施すのです。
同じ技術を習得するのでも、この原点、心を大事にしたいものです。
giversの研修
誰もが驚く。入社後丸々１カ月間の徹底研修。
givers流ファーストトレーニングシステム
最初はほぼまる１ヶ月間を研修期間に充てます。
なぜならばプロになるためには最初に「基礎」をどれだけ徹底できるかがその後の伸びに大きく影響するからです。
患者さんに本物の治療を提供するために、一つ一つ壁を乗り越えて力をつけていってください。
先輩もそうしてプロになっていきました。きっとあなたの成長を後押ししてくれることでしょう。
より高い目標を設定し、その目標に是非挑戦してください。
院内実践へ!デビューに向けて小さくも大きな一歩。
・現場研修
・院内業務
・各関節の手技
・手技テスト
現場でも研修を重ねていきます。施術のローテーション試験に合格すれば新患の患者さんを除き、実際に患者さんの施術を担当していきます。
一人前への最初のミッション givers新患免許を取得せよ。
新しく来院された患者様を診れるのはgivers独自の高い基準をクリアし、
新患テストを合格した先生のみ。まずはここをクリアしてください。
入社３ヵ月での合格を目指してほしいのがこの新患テスト。合格することで初めて来院された患者さんの担当につくことができるようになります。
ただし、決して合格への道は簡単ではありません。患者さんからの評価を大きく左右する大事な局面ですので、
giversではこの新患テストにとても高い基準を設けています。まずはこのハードルを越えることが最初の大きなミッションと言えるでしょう。
giversでは研修や教育は特別なものではありません。
“常に”ある“日常”です。
勉強会は、夜ではなく、毎日お昼！
その分、帰宅時間を早めメリハリを付けて働いています。
giversではお昼に休憩時間とは別に毎日30分の勉強会を開いています。
先輩からの実技指導ももらえる貴重な機会。この時間をいかに集中して有意義にできるかで成長速度が大きく変わります。
治療家としての多面的な知見と能力向上。
外部講師もお招きして、開催しています。
プロ野球の広島カープの現役トレーナー、ディズニー研修の講師として有名な大住力さん、整形外科や産婦人科の先生等、様々な分野で活躍されている方々を 外部講師としてお招きして勉強会を開催しています。
その他の成長環境
月１の合同勉強会
会社代表でもある安藝先生、統括院長、マネージャーから等、会社全体の底上げにつながる様々な最新テーマについて合同勉強会として月に１回共有する時間を設けています。
ＯＪＴトレーナー（ブラザー＆シスター）制度
入社後は先輩の中からあなたの教育担当として先輩が付いてくれます。
まずは何でも相談してください。
1on1ミーティング ＆
院長との週１ミーティング
その他、中堅社員による月1の1on1ミーティングや、院長と週1で行うキャリアパスミーティング等、しっかりコミュニケ―ションを取りながらあなたの成長をバックアップします。
